Умный помощник — это комплекс инструментов, основанных на искусственном интеллекте и прогнозных данных, для повышения эффективности управления персоналом. Система прогнозирует нагрузку, автоматически создает оптимальные графики работы и адаптирует задачи сотрудников под текущие потребности. Наш Умный помощник позволяет управлять рабочими сменами и задачами, снижать затраты и поддерживать высокий уровень производительности.
Прогнозирование
На основе исторических данных, таких как покупательский трафик, количество чеков, продажи и маркетинговые активности, система формирует прогнозы нагрузки на персонал. Это позволяет заранее планировать рабочие смены, оптимально распределяя ресурсы для выполнения заданных показателей. Прогнозирование помогает избежать нехватки или избыточности персонала, обеспечивая бесперебойную работу и высокую эффективность подразделения.
Умные графики
Система автоматически создает графики работы сотрудников, используя прогнозы бизнес-драйверов, нормативы по операциям и данные предыдущих графиков. Этот подход облегчает планирование и ускоряет процесс составления расписания, учитывая данные кадровых систем. Умные графики позволяют менеджеру минимизировать затраты времени на планирование, создавая оптимальные смены на основе исторической информации. Это помогает распределять рабочие часы сотрудников с учетом потребностей бизнеса и повышать производительность подразделения.
TaskManager b
На основе базового списка задач и прогнозов бизнес-драйверов формируется список задач на смену для каждого сотрудника. Этот список адаптируется к текущему времени и особенностям подразделения, что способствует лучшей адаптации новых сотрудников и исключает задержки в выполнении задач. TaskManager помогает менеджеру поддерживать ритм работы и обеспечивает своевременное выполнение приоритетных задач в зависимости от рабочей нагрузки.
AI Assist b
Система использует искусственный интеллект для подсказок при составлении графиков, помогая менеджеру повышать эффективность подразделения. AI Assist предлагает изменения в расписании, например, сокращение смен в периоды низкой загрузки или добавление сотрудников при ожидаемом повышении активности. Эти рекомендации позволяют гибко реагировать на изменения, оптимизируя количество и продолжительность смен в зависимости от потребностей, а также снижая издержки и улучшая результаты работы команды.
Хотите узнать подробности?
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами для презентации решения.
Made on
Tilda